みえプラス ジョブ

高い技術力で地域を支える安定感抜群の総合建設会社です！文系理系問わず、転勤もありません！施工管理職という少し特殊な仕事ではありますが、一生無くならない仕事の一つと言われています。一緒に未来に繋げる「モノ」を造りませんか？

【金曜日はビジネスカジュアル】自由な発想と創造性を見出し、気候変動への適応等を目的として導入。
【副業制度】幅広い知識スキルを習得し、多様な働き方や働きやすい職場の実現に向けた取組みの一環として導入。

スタッフが自ら考え、アイデアや方法論を提案し、現場の声を吸い上げ実行していく主体性熟成組織です。組織全体が一丸となり、先進的なビジョンを共有し、目的を持って生き生きと働き、社会の公器としての役割を果たしていける会社を目指しています。

「見えない、だから、こだわる。」　人が生きる上で欠かせない「水」を守るプロとして地域の水環境を支えて60年。
見えない所も見える所以上に力を注ぐ責任感と、地球を守る使命感を持って取り組んでいます。

「日本、そして世界は宝で満ち溢れている」
”何処もやっていないからこそ、やってみる価値がある”という理念のもと
新しい技術とサービスに挑戦することが辻製油の存在意義です。

社員の皆さんが技能検定の資格を所持していたり、保全道場など、教育体制の充実やスキルアップを会社全体で取り組んでいる真面目な姿勢を感じた点が決め手となりました。(会社見学をされた方の感想の一部です。)
いつでも会社見学にお越しください！

ALSOKが提供するのは、『安心して暮らせる街』と『安定して働ける環境』
勤務地は三重県のみ。国内トップクラスの高い品質・技術を誇る多様なセキュリティ・サービスを提供する一方、地域に溶け込んだきめ細やかなサービスを実施を提供しています。

軽自動車から大型車まで、多種多様な車両を100台以上保有し、地域の輸送ニーズに応えています。バイオ燃料トラックやフードバンク事業、従業員の育成や労働環境改善の取り組みが認められ、2023年2月には『第一回三重のサステナブル経営アワード』を受賞いたしました!

高精度の金型製造・樹脂成形・金属プレス技術を応用し、自動車部品や医療機器関連部品を製造しています。
ハイブリッド車や電気・水素自動車といった環境に優しい車や、運転支援・自動運転に必要な製品も多く手掛けています。その技術を応用し、医療などの新しい分野にも事業を拡大中です。

三重県で仕事をされているお客様に『お役立ち』を提供している会社です。お客様一人ひとりの声に耳を傾けながら、快適な仕事環境をご提案することで、個人の方はもちろん、企業や地域へ貢献しています。

●百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤に基づく安定した収益
●充実した福利厚生制度
●働きやすい労働環境（有給休暇取得日数、時間外労働など）
●商品販売先は、基本的には百五銀行からの紹介先であり、飛び込み的な営業活動ではない

■新会社『ミエデン』がスタート！～これまで以上にパワーアップして地域に貢献！～
ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、三重電子計算センターとミエデンシステムソリューションが統合！
自治体・医療・民需分野に向けて、これまで以上に力強く、地域社会に貢献していきます！

安永らしさは、挑戦できる職場環境とプライベートが両立できるワークライフバランスの確立です！
個性を活かし、充実した教育制度で若手社員からどんどんチャレンジできることが当社の魅力です。

お客様の「こんなのできたらいいな」を創り上げていく。それが私たちの仕事です。
そのシステムは、社員一人ひとりの力、そしてチームワークによって生まれます。
だから私たちは「人」が財産。
社員同士自由に意見を言い合い、お客様に喜ばれるシステムを提供できるよう日々励んでいます。

伊藤英男鉄工所は工場長をはじめ、若手全員が未経験入社でした。
熟練の職人が0からしっかりと指導します。
難しいからこそ職人魂が燃える当社の環境で、『未経験』から『職人』を目指していきませんか。

ものづくりにおいて一番重要視しているのは技術者の育成です。一から丁寧に教育を行うので、文理不問で採用をしています。また、社員の声をもとに職場環境も改善し、働きやすさを追求した結果、ユースエールの認定も受けました。

はじめまして、桑名電気産業です！私達は「電気のプロフェッショナル集団」として生活インフラ・社会インフラを技術で創りだす会社です。

電気を支える、丸八組。電柱と電線のプロフェッショナル。コミュニケーション力と柔軟性が求められる、未来の電気の担い手

おもしろいが仕事！成長できること、お客様の喜んだ顔が見られること、技術を追及すること、一人ひとりがそれぞれ感じるおもしろさを大切に育てたい。創業77年の歴史にあぐらをかかず「求められる、もう一歩先へ」

桑名三重信用金庫では、職員のワークライフ・バランスを重視し、働きやすい環境を目指しています。残業は1か月あたり平均10時間未満で、年間休日数は120日、しかも有給休暇を取得しやすい環境です。
また、経済産業省主導の「健康経営優良法人」に認定されています。