みえプラス ジョブ

大手ガラスメーカーでも作れない難しいガラスを、
どんな設備でどうやって作るかを
社員みんなで考え実験し、量産のためのレシピを作る会社です。
想像でワクワクし、完成で喜び、成功で涙するお仕事です。

それぞれの部門での仕事内容を明確に可視化している為、一人一人のスキルアップに繋がりやすい。
また、スタッフ間の意見交換が活発なことで、より仕事のしやすい環境は何か等を自身たちで改善していっている。
歴史あるスタッフからは学び、若いスタッフの意見は尊重し、皆で発展していく会社です。

弊社は若手の雇用・人材育成に力を入れ、三重県四日市市で建設業としては初めてのユースエール認定企業となりました。若手が仕事をするうえで、職場の環境改善、やる気の出せる雰囲気、充実した休暇取得等に力をいれております。また、SDGs推進パートナーとして、子供達の明るい未来の為に、「子ども食堂」を運営するNPO法人へご支援しております。これからの建設業を担う若手のために力をいれていきます。

ワークライフバランスの充実を目指して、以下の取組み・実績があります。
年間休日１２２日（２０２３年実績）、有給休暇平均取得日数１４日／年、平均残業時間５時間／月、男性育児休業実績あり、健康経営の取組み

金属部品加工業として電機、鉄道、医療などあらゆる産業製品に欠かせないキーパーツを生産し、ものづくりの課題を解決しています。また、社員と共に成長する会社を目指し、「社員参画型のものづくり」を実践しています。

わたしたちフジシールグループは「パッケージング」の会社です。
パッケージングを通じ、すべての人が笑顔で安心して暮らせる循環型社会・持続的社会の実現に貢献します。
シュリンクラベル分野では業界No.1のシェアを誇る、東証プライム上場企業です。

「世界中の女性を真珠で飾りたい」という創業者の想いのもと、「真珠の美力」に着目し 独自研究により生まれた化粧品ブランドです。

ケーブルテレビ＝地元のテレビ局！？実は「インターネット・テレビ・電話」サービスを提供しています！加入世帯率は約８６％！【ＩＣＴ技術】と【地域密着力】で快適・便利・安心なまちづくりに貢献しています。

まだまだ、小さな会社ですが、塗装技術は、業界内で高いご評価を頂いると自負しています。今を、変革期と捉え、まさにこれから成長拡大を目指す段階の会社です。思いを共有して頂けるのであれば、とてもやりがいのある会社だと確信します。共に歩んで頂ける方をお待ちしています。

弊社は、『全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、人と人とのつながりを大切にした心豊かな社会の実現に貢献する。』を経営理念としています。まずは、グループで働くすべての人たちが、会社と仕事の両方に働きがいを感じ、充実した人生をおくることを追い求めていくことです。その上で、”人と人とのつながり”の大切さを再認識をし、感謝と思いやりのある笑顔あふれる『心豊かな社会』になるよう力を尽くしていきます。

＼キャリアアップが可能！／
店長候補として現場の経験を積み、早ければ半年で昇格！
「店長」から「マネージャー」へ
キャリアアップを目指せる環境です。
※コロナ禍でも続々と出店を続けています！

キクカワエンタープライズは、創業125年以上の工作機械メーカーです。（東証・名証　上場企業）
2025年は年間休日を7日増やし120日になります。
働く環境を少しずつ改善し、社員のワークライフバランスも重視しています！

車の事ならKMG！でおなじみの地域密着、ワンストップサービスのクスハラ自動車グループです！

世界中の未来の自動車の心臓部を生み出す、日本が誇る最高金型の技術を持つメーカー。新しい製品にチャレンジし続けるモノづくりができます！ユニークな福利厚生を多数導入しています。

私たちは車を通してお客様の生活を支える会社です。車の販売、車検・整備、鈑金・塗装、保険、ロードサービス、用品販売と車のアフターサービスを展開しております。

【大好きな地元の“まちづくり”を支える商社】私たちは、「建材」を通じて地域のまちづくりに貢献している会社です。

人がこの世に生を受け、人生という道を進む中には様々な節目が訪れる儀式や記念日。
その大切な瞬間に寄り添う、私たちはあなたの人生に彩りを加える「ライフサイクルサポーター」としてお役に立ちます。

高い技術力で地域を支える安定感抜群の総合建設会社です！文系理系問わず、転勤もありません！施工管理職という少し特殊な仕事ではありますが、一生無くならない仕事の一つと言われています。一緒に未来に繋げる「モノ」を造りませんか？

【金曜日はビジネスカジュアル】自由な発想と創造性を見出し、気候変動への適応等を目的として導入。
【副業制度】幅広い知識スキルを習得し、多様な働き方や働きやすい職場の実現に向けた取組みの一環として導入。

スタッフが自ら考え、アイデアや方法論を提案し、現場の声を吸い上げ実行していく主体性熟成組織です。組織全体が一丸となり、先進的なビジョンを共有し、目的を持って生き生きと働き、社会の公器としての役割を果たしていける会社を目指しています。