みえプラス ジョブ

三重県全域をカバーする三重県を代表するホンダカーディーラーです。地域の充実したモビリティーを提供しております。お客様に「よかった」と言っていただけるよう、若手社員が多く中心となって日々活躍しています。

金属部品加工業として電機、鉄道、医療などあらゆる産業製品に欠かせないキーパーツを生産し、ものづくりの課題を解決しています。また、社員と共に成長する会社を目指し、「社員参画型のものづくり」を実践しています。

「三重で一番のクルマ屋さん」を目指す、トヨタの販売会社です！
お客様はもちろん、お子様を中心とした地域の方々との関わりを大切にしています。
YouTubeでの情報発信など、新しい取り組みも行っています。

全国有数のダイキャストの技術・ノウハウを未来へと継承していくために、実力主義の評価制度や、働きやすい職長環境づくりを進めて、皆さんが充実した豊かな人生を送ることのできる企業を目指しています。

工作機械一筋に創業50年。機械販売や買取、中古機械販売など、工作機械に関することなら何でも応える会社です。

機械を使って、金属製品を加工しているモノづくりの得意な会社です。
冷暖房完備、充実した福利厚生、優しい先輩社員が多く、分からないことを親切丁寧に教える職場環境が整っているため、定着率がとてもよい会社です。

三重県内企業の採用に関する問題解決をサポートする会社です。
現在は、2023年6月にスタートした地域課題解決型プロジェクト「みえプラス」に力を入れていて、学校や企業に向けたPR活動やイベントの企画運営をおこなっています。

それぞれの部門での仕事内容を明確に可視化している為、一人一人のスキルアップに繋がりやすい。
また、スタッフ間の意見交換が活発なことで、より仕事のしやすい環境は何か等を自身たちで改善していっている。
歴史あるスタッフからは学び、若いスタッフの意見は尊重し、皆で発展していく会社です。

ワークライフバランスの充実を目指して、以下の取組み・実績があります。
年間休日１２２日（２０２３年実績）、有給休暇平均取得日数１４日／年、平均残業時間５時間／月、男性育児休業実績あり、健康経営の取組み

若い世代が大活躍！自分らしさが活かせる環境・慣れ親しんだ地元で世界に繋がる『ものづくり』してみませんか！
設備は大企業クラス！自動車業界では珍しい独立系企業です！

三重県内有数の鉄骨ファブリケータです。創業から半世紀以上が経ち、地域・社会に貢献できるよう安心で安全な
製品を世の提供しています。

建設業をベースに農業・キャンプ場を経営。技術教育を大事にしている。生き抜く力を全社員で身に着け走り続ける企業でありたい！やる時は徹底的にやる！やらぬ時は遊ぶ。

大手ガラスメーカーでも作れない難しいガラスを、
どんな設備でどうやって作るかを
社員みんなで考え実験し、量産のためのレシピを作る会社です。
想像でワクワクし、完成で喜び、成功で涙するお仕事です。

弊社は若手の雇用・人材育成に力を入れ、三重県四日市市で建設業としては初めてのユースエール認定企業となりました。若手が仕事をするうえで、職場の環境改善、やる気の出せる雰囲気、充実した休暇取得等に力をいれております。また、SDGs推進パートナーとして、子供達の明るい未来の為に、「子ども食堂」を運営するNPO法人へご支援しております。これからの建設業を担う若手のために力をいれていきます。

「世界中の女性を真珠で飾りたい」という創業者の想いのもと、「真珠の美力」に着目し 独自研究により生まれた化粧品ブランドです。

ケーブルテレビ＝地元のテレビ局！？実は「インターネット・テレビ・電話」サービスを提供しています！加入世帯率は約８６％！【ＩＣＴ技術】と【地域密着力】で快適・便利・安心なまちづくりに貢献しています。

まだまだ、小さな会社ですが、塗装技術は、業界内で高いご評価を頂いると自負しています。今を、変革期と捉え、まさにこれから成長拡大を目指す段階の会社です。思いを共有して頂けるのであれば、とてもやりがいのある会社だと確信します。共に歩んで頂ける方をお待ちしています。

弊社は、『全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、人と人とのつながりを大切にした心豊かな社会の実現に貢献する。』を経営理念としています。まずは、グループで働くすべての人たちが、会社と仕事の両方に働きがいを感じ、充実した人生をおくることを追い求めていくことです。その上で、”人と人とのつながり”の大切さを再認識をし、感謝と思いやりのある笑顔あふれる『心豊かな社会』になるよう力を尽くしていきます。

地域密着の総合建設業です！鈴鹿市内ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、建設工事における新しい事業分野を展開しています。

丁寧に人を育てる会社であり、3ヶ月～1年の新入社員研修後、OJT教育が5年間あります。
大手のグループ会社であるため、福利厚生が充実しています！
入社後の離職者が非常に少なく、社員定着率が高いのも当社の特色です！