みえプラス ジョブ

磨き続けた１００年モノの技術。見えないところで地道にコツコツ、日本のエネルギー産業を支えています。

金属部品加工業として電機、鉄道、医療などあらゆる産業製品に欠かせないキーパーツを生産し、ものづくりの課題を解決しています。また、社員と共に成長する会社を目指し、「社員参画型のものづくり」を実践しています。

それぞれの部門での仕事内容を明確に可視化している為、一人一人のスキルアップに繋がりやすい。
また、スタッフ間の意見交換が活発なことで、より仕事のしやすい環境は何か等を自身たちで改善していっている。
歴史あるスタッフからは学び、若いスタッフの意見は尊重し、皆で発展していく会社です。

三重県北勢・中勢エリアを中心にスーパーマーケットを13店舗運営。グループ会社を20社有し、「スーパー」という業態にとらわれることなく、柔軟な発想で多岐に渡る業界に事業を展開しています。40年以上前に全国に先駆けてスタートした「ネット宅配サービス」は、コロナ後も更に拡大しています。

当院は20代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。職種、年齢を問わず何でも相談できる仲間がいます。新卒採用も多く同期で食事や旅行にいくほど仲が良く、笑顔が絶えない職場です。

人がこの世に生を受け、人生という道を進む中には様々な節目が訪れる儀式や記念日。
その大切な瞬間に寄り添う、私たちはあなたの人生に彩りを加える「ライフサイクルサポーター」としてお役に立ちます。

【金曜日はビジネスカジュアル】自由な発想と創造性を見出し、気候変動への適応等を目的として導入。
【副業制度】幅広い知識スキルを習得し、多様な働き方や働きやすい職場の実現に向けた取組みの一環として導入。

「見えない、だから、こだわる。」　人が生きる上で欠かせない「水」を守るプロとして地域の水環境を支えて60年。
見えない所も見える所以上に力を注ぐ責任感と、地球を守る使命感を持って取り組んでいます。

三重で貸切バス・タクシー・特殊自動車（霊柩・搬送）事業を総合的に展開する勢の國交通です。
貸切バス・タクシー・特殊自動車（霊柩・搬送）の各部門が「一味違った」先進的・革新的なサービスを展開し、全部門が連携し、化学反応を起こすことによって、毛利の矢のように、「束ねた力」・「総合力」の発揮こそ強みです。地域に根付き「どこにでもありそうで、どこにもない会社」が勢の國交通の目指すところです。

ALSOKが提供するのは、『安心して暮らせる街』と『安定して働ける環境』
勤務地は三重県のみ。国内トップクラスの高い品質・技術を誇る多様なセキュリティ・サービスを提供する一方、地域に溶け込んだきめ細やかなサービスを実施を提供しています。

■新会社『ミエデン』がスタート！～これまで以上にパワーアップして地域に貢献！～
ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、三重電子計算センターとミエデンシステムソリューションが統合！
自治体・医療・民需分野に向けて、これまで以上に力強く、地域社会に貢献していきます！

三重県ではクルマが必要な地域です。その中でもダイハツは、乗りやすく、扱いやすく、低価格な軽自動車を中心に多くのお客様にご愛用いただいています。地域の皆さまが生きいきと豊かに生活できるよう寄り添える良きパートナーを目指しています！

三重・愛知を中心に「デベロッパー事業」「不動産事業」「建設業」を展開する総合不動産会社です！木造住宅やマンションなどの住まいの提供だけでなく、商業施設やビルの開発・運営など、多彩な事業展開を行っています。

三重県と愛知県で自動車学校を運営している、三重交通グループホールディングスのグループ企業です！

安永らしさは、挑戦できる職場環境とプライベートが両立できるワークライフバランスの確立です！
個性を活かし、充実した教育制度で若手社員からどんどんチャレンジできることが当社の魅力です。

お客様の「こんなのできたらいいな」を創り上げていく。それが私たちの仕事です。
そのシステムは、社員一人ひとりの力、そしてチームワークによって生まれます。
だから私たちは「人」が財産。
社員同士自由に意見を言い合い、お客様に喜ばれるシステムを提供できるよう日々励んでいます。

私たちのお仕事は飲食業ではない。
【幸せ空間提供業】そのためにお客様・働く方・取引先様や港屋珈琲にかかわるすべての方がハッピーとなれる会社を目指す。

多様な事業展開を行い、全温度帯の商品を取り扱う、フルカテゴリーメーカー。
"時代のニーズに合わせ、「おいしい！の笑顔」をつくる挑戦を続けています。
アメリカ・中国・マレーシアに事業会社を持ち、グローバル展開を進めています。

【街の未来をつくる会社】街を豊かにする建築事業、街の安心安全を築く土木事業、街の暮らしをつくる企画事業、様々な角度から街の未来をつくる企業です。

桑名三重信用金庫では、職員のワークライフ・バランスを重視し、働きやすい環境を目指しています。残業は1か月あたり平均10時間未満で、年間休日数は120日、しかも有給休暇を取得しやすい環境です。
また、経済産業省主導の「健康経営優良法人」に認定されています。