みえプラス ジョブ

会社を選ぶ際は福利厚生など目先のことだけでなく、中長期的な経営目標として企業がどういったことを掲げているかなどを見ることが大切だと教わりました。
会社説明会に参加できる学生のうちに、さまざまな企業を訪問してさまざまな視点から企業を見ておくことで、就活だけではなく社会人になってからもその知識は役に立つとおっしゃっていました。
また、育休産休に関しても制度があるかだけではなく、取得できる期間など詳細までしっかり確認した方がいいと教えていただきました。

朝明精工さんは、業務で何をすれば昇進することができるかが明確になっているので、わかりやすいです。一人一人に合わせてステップアップ方式で上司から評価を受けたり自分でも自己評価をしたりしていくことで、現状を把握することができます。
入社後、半年間は先輩から業務を教えてもらいながら、先輩と一緒に実践していくようです。
社員の方にお話を伺うと、入る前までは上下関係が厳しいと思っていましたが、実際に入社してみると先輩は優しくて、上下関係も厳しいことはなく、居心地が良いとおっしゃっていました。

社員それぞれの要望に応えられるよう、会社の規定を変えたりしているそうです。育児期間中や介護期間中などは、勤務時間も柔軟に調整してもらえるそうです。
社員の方にお話を伺うと、古くなった工具を変えたいと要望を出したら、カタログを見せてもらい使いたい工具を購入してもらったとおっしゃっていました。
日々の細かいストレスがなくなり仕事がしやすいそうです。

社員の方が工場で機械を黙々と作っているところを見学しました。新入社員の方は、先輩に作業方法を教えてもらいながら業務に取り組んでいました。
社員の方にお話を伺うと、作業するときはそれぞれが黙々と取り組みますが、わからないところを聞くと先輩が優しく教えてくれるとおっしゃっていました。

バスケのサークルがあり、プライベートでも付き合いがある方もみえるそうです。